دانلود ترجمه مقاله دیدگاه اسلامی انگیزش کارکنان


ترجمه فارسی مقاله دیدگاه اسلامی انگیزش کارکنان

مقاله ترجمه شده دیدگاه اسلامی انگیزش کارکنان مربوط به رشته مدیریت و درباره مدیریت منابع انسانی اسلامی، مدیریت کسب و کار و مدیریت منابع انسانی می باشد که هم اکنون می توانید مقاله انگلیسی بهمراه ترجمه فارسی آن را از سایت کالج پروژه دانلود نمایید.

 .

دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی :
دانلود رایگان مقاله انگلیسی Employee Motivation: an Islamic perspective

خرید ترجمه فارسی مقاله دیدگاه اسلامی انگیزش کارکنان

 .

 بخشی از ترجمه فارسی مقاله : دیدگاه اسلامی انگیزش کارکنان
در دنیای کسب و کار پویا امروز، به دست آوردن محسنات رقابتی یکی از اهداف کلیدی برای موفقیت سازمان است. تعدادی از سازمان ها این هدف را به عنوان بالاترین آرزو برای بقا در صنعت جهانی به رسمیت می شناسند. در واقع ، برای رسیدن به این هدف سازمان ها به شدت متکی به نیروی کار موثر ، کارآمد ، با انگیزه و متخصص شده اند.

بهبود انگیزه ی نیروی کار همواره بخش قابل توجهی از توجهات دانشگاهیان را به خود جلب کرده است. کارکنان با سطح انگیزه ی پایین به احتمال زیاد ، بر روی کار خود تمرکز کمتری دارند ، به راحتی از وظایف خود رد می شوند ، همیشه سعی می کنند ناظران خود را فریب دهند و در صورتی که فرصتی را به دست آورند سازمان خود را ترک می کنند. با این حال کارکنان با انگیزه ، وفادارتر بوده ، در کار خود نوآوری دارند و عملکرد آنها با کیفیت تر خواهد بود و به راحتی خود را درگیر کار می کنند.

مطالعات قبلی ( مانند حسن در سال ۱۹۹۵ ، احمد در سال ۲۰۰۸ و فونتین در سال ۲۰۱۱، سلیمان در سال ۲۰۱۳ و ۲۰۱۵ ) درکی از اعتقادات ، باورها ، انتظارات ، اهداف و زندگی کارکنان ارائه کرده اند. علاوه بر این، این مطالعات به سازمان ها کمک می کنند تا اهداف کارکنان خود را هم در زندگی شخصی و هم در حیطه ی کاری و حرفه ای درک کنند ، و این امر باعث می شود نیازهای انگیزشی آنها مورد شناسایی قرار گیرد. به طور همزمان، آنها مشارکت ، وفاداری و تعهد کارکنان را نسبت به دیدگاه های سازمانی بهبود می بخشند، بدیهی است، درک عوامل موثر بر انگیزه ی کارکنان ، چالشی بزرگ برای شرکت ها ، مدیران باشد. اما ایم حقیقت را نیز باید در نظر گرفت که افراد در زندگی های خود اهداف متنوعی را دنبال می کنند. افراد ممکن است نیازها و خواسته ها ، اهداف ، انتظارات متفاوتی در زندگی داشته باشند .

 .

بخشی از مقاله انگلیسی :

Employee Motivation: an Islamic perspective
 In the dynamic business world of today, gaining a competitive advantage is one of the key objectives for the success of an organization. A number of organizations recognize this as their highest aspiration for survival in an aggressive industry. Indeed, to attain this goal of existence, organizations rely heavily on a workforce that is effective, efficient, dedicated and highly motivated.

Improving motivation of the workforce has always been a significant area of concentration for practitioners and academicians. Employees with a low level of motivation are most likely to concentrate less on their jobs, shirk their duties and responsibilities, deceive their supervisors and leave the organization if provided with another opportunity. However, employees who are motivated are more loyal, innovative, productive, and yield high quality results for work that they readily engage in.

Previous studies (e.g., Hassan 1995, Ahmad 2008, Ahmad and Fontaine 2011, Amin 2011, Kamil et al. 2011, Sulaiman et al. 2013, Sulaiman et al. 2014, Bhatti et al. 2015) provide an understanding of an employee’s beliefs, expectations, aims and objectives in life. Additionally, these studies assist organizations in understanding their employees’ goals in both their professional and personal lives, whilst recognizing the need to motivate them. At the same time, they look to improving the involvement, loyalty, and commitment of the employees towards their firm. Certainly, understanding the factors that affect the motivation of employees is an immense challenge for companies, leaders and managers (Ahmad and Fontaine 2011, Sulaiman et al. 2014). This holds true, especially as people value diverse objectives in life. People may have different needs and wants, values, goals, intentions, and expectations in life (Ahmad and Fontaine 2011).

 .

مشخصات مقاله :
عنوان فارسی: انگیزه کارکنان: چشم انداز اسلامی
عنوان انگلیسی:  Employee Motivation: an Islamic perspective
تعداد صفحات مقاله انگلیسی :  15تعداد صفحات ترجمه فارسی : ۱۸
سال انتشار : 2016نشریه:   امرالد – Emerald
فرمت مقاله انگلیسی : PDFفرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده
کد محصول : 7666رفرنس : دارد
محتوای فایل : zipحجم فایل : 741.62Kb
رشته های مرتبط با این مقاله:  مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت منابع انسانی اسلامی، مدیریت کسب و کار و مدیریت منابع انسانی
مجله: Humanomics
دانشگاه: گروه علوم مدیریت، دانشگاه اقرا، دانشگاه اسلام آباد، پاکستان
وضعیت ترجمه عناوین جداول : ترجمه شده است
وضعیت ترجمه متون داخل جداول : ترجمه نشده است

 

دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی :
دانلود رایگان مقاله انگلیسی Employee Motivation: an Islamic perspective

خرید ترجمه فارسی مقاله دیدگاه اسلامی انگیزش کارکنان

 

مطالب مرتبط:

 دانلود مقالات مدیریت با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی مدیریت

 .

پشتیبانی :
شما پس از انتخاب دکمه خرید در سایت کالج پروژه به سایت ایران عرضه جهت انجام مراحل خرید هدایت خواهید شد.
– تلفن ثابت: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
– ساعات تماس: ۷ صبح الی ۱۸ عصر
– آدرس ایمیل: iranarze.supt@gmail.com
– تلگرام ایران عرضه: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴
– پیامک: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴
– آدرس: آذربایجان شرقی، مرند، خیابان کشاورزی، کوچه امین، پلاک ۳۰
– کد پستی: ۵۴۱۶۸۵۵۱۸۳

پشتیبانی و تیکت

سوالات متداول

پیگیری خرید

telegram.me/IranArze

 .

نوشته دانلود ترجمه مقاله دیدگاه اسلامی انگیزش کارکنان اولین بار در کالج پروژه | دانلود ترجمه مقاله | پروژه | پایان نامه | استخدام پدیدار شد.



لینک منبع

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *